admin
24 Feb 2021

82 shared

91 views

Piramida Kecelakaan Kerja

coaLinDay
Hai coaLmates

Piramida Kecelakaan Kerja adalah sebuah teori yang dicetuskan oleh Herbert William Heinrich pada tahun 1931 dimana jika suatu tempat kerja terjadi 1 kecelakaan fatality, maka ditempat kerja tersebut sebanding dengan 30 kecelakaan kerja yang bersifat mayor/cedera berat, 300 cedera ringan, 3000 Nearmiss, dan terpapar 30000 bahaya berupa unsafe action dan unsafe condition.

Secara sederhana bisa diartikan jika suatu tempat kerja terdapat 1 kecelakaan fatality, maka di tempat kerja itu terdapat 30000 perilaku dan kondisi tidak aman.

Budaya K3 yang baik adalah dimulai dari pelaporan Unsafe Action dan Unsafe Condition yang ditindaklanjuti, sehingga hal yang tidak aman tersebut tidak menimbulkan peluang terjadinya kecelakaan.